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鼎新镇“五注重”促进年轻干部全面发展

2019-09-11 15:32:40   来源:荣县全媒体新闻中心   

  为帮助优秀年轻干部快速成长,为后备人才库建设扩充数量,近日,记者从鼎新镇采访获悉,该镇通过“五注重”方式,增强青年干部的“能力、实力、动力、活力、合力”。
  注重教育培训,增强青年干部“能力”。该镇利用党员活动日、每月集中学习等机会,组织青年干部学党章、学系列讲话、听党课、“上台讲”, 鼓励35岁以下年轻干部上台讲,为大家培训本部门的业务知识,锻炼年轻干部的语言表达能力,促进对业务知识学深学透。建立自学激励机制,鼓励年轻干部通过“学习强国”等网络平台自选内容学习,丰富自身知识,提高青年干部政治理论水平。积极组织8名青年干部参加市、县基层党建、脱贫攻坚等业务培训,着力培育业务骨干。鼓励青年干部参加在职研究生学历教育,3名报名参考,1名在读。
  注重实践锻炼,增强青年干部“实力”。该镇安排12名干部到村(社区)驻村帮扶、6名干部到县重点项目培养锻炼,选派7名干部担任第一书记,提升青年干部的实战能力。
  注重关爱激励,增强青年干部“动力”。该镇积极推行青年干部竞争上岗,调整5名担任镇机关中层干部,推荐2名担任副科级领导。改善青年干部办公环境、住宿、伙食,坚持每年安排1次健康体检,并保障青年干部的公休假、住房公积金、工会职工福利。
  注重素质培育,增强青年干部“活力”。该镇利用三八节、五四青年节等,组织开展拔河比赛、趣味游戏等活动,激发青年干部队伍活力。鼓励青年干部积极参与“党员义工日”,每季度组织参加义务劳动、交通劝导、关爱留守儿童等公益活动。
  注重凝聚力量,增强青年干部“合力”。该镇组织开展“青年干部座谈会”,28名青年干部谈心得、传经验,激发青年干部精气神。党委书记、专职党委副书记、分管领导分别与全镇青年干部谈心谈话,增强团结协作意识,集聚干事创业合力,解决干部在思想认识、工作、纪律等方面存在的问题12个。(胡未/文)